+7 (495) 374 97 208 (800) 775-82-61
Перезвонить мне
Заказ звонка
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами
в течении 15 минут
+7 (495) 374 97 208 (800) 775-82-61
Перезвонить мне
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами
в течении 15 минут
Мы уверены, что работники должны приносить компании прибыль. Понимая специфику бизнеса, компании, продукта и клиентов, мы найдем для Вас лучших из профессионалов. Вам останется только выбрать самого достойного. Наши кандидаты приносят реальную прибыль, а не «получают» зарплату.
Портфолио кандидата поможет сделать выбор и сэкономит Ваше время. Оно содержит в себе: личные данные соискателя, прогноз развития сотрудника в компании, информацию об опыте работы, достижениях и результатах, сильных и слабых сторонах, а также возможных рисках.
Получив новые задачи в рамках компании, они понимают её специфику. Условия, требования, перспективы развития, цели и ожидаемые результаты. Вы получаете кандидата, лояльного к компании и руководству.
Наши кандидаты уже на 2 месяц начинают
— приносить прибыль компании,
— улучшать показатели деятельности,
— снижать затраты,
— добиваться поставленных целей.
Мы согласуем с Вами все необходимые требования к соискателям, обсуждаем сроки и условия, каналы коммуникации в процессе отбора и критерии оценки, определяем лиц, принимающих решения.
Подписанный договор запускает рекрутинг со дня подписания. Мы гарантируем выполнение обязательств на 100%. Готовы предоставить первые результаты уже на третий день
Первые кандидаты соответствуют базовым критериям и готовы приступить к профессиональной оценке.
Создаются совместно с представителем заказчика. Задания учитывают именно специфику Вашего бизнеса, продукта, рынка, клиентов, бизнес-процессов и т.д.
Мы проводим ряд собеседований с соискателями, проверяем их по 5-7 ключевым критериям.
Структурированное интервью дает сравнительную оценку следующих параметров: личностные особенности - коммуникативные навыки - деловые качества - мотивация - управленческие навыки и знания - структура мышления и принятия решений - эмоции - иные особенности, влияющие на эффективность в работе.
Портфолио каждого кандидата сэкономит Ваше время и поможет выбрать лучших. Портфолио состоит из следующих разделов: общая информация о кандидате, профессиональное обучение и повышение квалификации, профессиональный опыт (динамика, развитие, достижения и т.д.), личностно-деловые особенности, сильные и слабые стороны, риски и возможности, рекомендации в период адаптации, рейтинг в соответствии с требованиями к должности (по каждому критерию)
При необходимости, помогаем в подготовке и проведении, а также в определении оснований для выбора кандидата.
Есть возможность замены кандидатов в гарантийный период.
Достоверность источников и перекрестный анализ информации формирует структурный портрет кандидата.
В его рамках происходит оценка личностно-деловых качеств и профессиональных навыков кандидата через систему оценочных мероприятий с привлечением экспертов.
При таких проверках используются различные задания, интеллектуальные карты, психофизиологические тесты и иные материалы, помогающие составить более полную характеристику кандидата.
Кандидатам предлагается ряд тестов, профессиональных ситуаций и практических кейсов, которые позволяют оценить их навыки, знания и умения (в том числе управленческие). Кейсы и тесты составляются при участии представителя заказчика . Мы учтем специфику Вашего бизнеса, компании,рынка, клиентов, продукта.
Структура оценки кандидатов дает максимально точный и контурный их портрет. Только профессионал может определить лучших -тех, кто завтра принесет Вам прибыль!
А также другие отрасли, гдеВам нужны профессионалы.
